- Wat zijn de eigenschappen en voordelen van e-HRM?
- Welke mogelijkheden biedt online, webbased of cloud HRM?
- Gebruik de gratis HRM box bij pakketselectie en bekijk hier alle HRM software leveranciers.
Vroeger was alleen de HR afdeling verantwoordelijk voor de HRM administratie. Tegenwoordig kan via employee self service (ESS) en manager self service (MSS) de hele organisatie bij het HR proces worden betrokken. Dit verloopt via internet en wordt daarom aangeduid met e-HRM, webbased HRM, online HRM of HRM in de cloud. Iedereen kan met deze online oplossing belangrijke HR zaken overal en altijd eenvoudig raadplegen en wijzigen. Wijzigingen worden direct verwerkt in de HRM software, waardoor u niet meer apart hoeft te administreren.
Wat is e-HRM?
E-HRM betekent dat de software gebruikt kan worden via internet. Hierdoor komt u ook de begrippen cloud, online en webbased tegen in combinatie met het begrip HRM. E-HRM maakt het mogelijk HR data eenvoudig en snel in te zien en te bewerken. Medewerkers kunnen zonder tussenkomst van de HR afdeling hun gegevens inzien en veranderen. Hierdoor zullen deze gegevens minder fouten bevatten en verloopt de communicatie met hun manager of werkgever sneller en beter.
Employee self service (ESS) heet deze mogelijkheid. Voor managers en werkgevers geldt hetzelfde vanuit hun rol. E-HRM bestaat daarom ook uit manager self service (MSS). Alle relevante HR informatie is individueel voor iedereen inzichtelijk en toegankelijk, uiteraard binnen alle privacyregels en de AVG en met een gegarandeerde veiligheid. E-HRM maakt uw HR processen op deze manier lean en mean, wat direct leidt tot tijd- en kostenbesparing.
E-HRM MAAKT UW HR PROCESSEN OP DEZE MANIER LEAN EN MEAN, WAT DIRECT LEIDT TOT TIJD- EN KOSTENBESPARING
Met het gebruik van e-HRM zijn veel administratieve werkzaamheden op uw HR afdeling niet langer nodig. De betrokken medewerkers en managers doen deze werkzaamheden immers zelf. Met de software verminderen de administratieve en operationele taken, verschuiven de werkzaamheden naar controle en worden deze meer strategische van aard.
Digitalisering van HRM
De huidige generatie werknemers is opgegroeid in een digitale wereld en houdt niet van papieren rompslomp als het gaat om verandering van persoonsgegevens, nieuws of het aantal overgebleven vakantiedagen. Gebruik van e-HRM maakt werkgevers aantrekkelijker bij de huidige generatie medewerkers, doordat uw organisatie op dit gebied goed aansluit bij de wensen en behoeften van deze ‘digitale’ generatie.
HRM selfservice voor medewerkers en managers
Maak kennis met eHRM, ESS en MSS
Wanneer HR zaken voor iedereen toegankelijk zijn, zorgt dit voor transparantie binnen de organisatie. De informatie is niet langer continu toegankelijk voor alleen uw HR afdeling. Behalve de informatie van uw HR afdeling kunt u met de software informatie van andere afdelingen toegankelijk maken. Zo kunt u met behulp van HR analytics en dashboards alle ken- en stuurgetallen van andere afdelingen delen. Informatie wordt hiermee makkelijk voor iedereen toegankelijk.
e-HRM verbindt de organisatie
Met e-HRM is iedereen eenvoudig op de hoogte van algemene berichten en mededelingen, zoals nieuws over personeel, afdelingen en de organisatie als geheel. Verjaardagen en jubilea worden automatisch uitgelicht en medewerkers kunnen op belangrijke momenten notificaties ontvangen. Ook kan de directie via polls of enquêtes bottom-up input vanuit de organisatie vragen als het gaat om belangrijke beslissingen. De HRM software verbindt uw organisatie.
Lees meer over
Employee self service (ESS)
Voordelen van ESS
Manager self service (MSS)
Voordelen van MSS
Toepassingen van ESS en MSS
e-HRM oplossingen vergelijken
e-HRM oplossingen selecteren
HRM software vinden en selecteren?
Gebruik de gratis HRM box: informatiebron, oriëntatietool én selectiehulp
Meer weten over HRM software?
Gebruik de kennisbank, download gratis boeken en whitepapers of stel ons uw vraag.
Dit is een bijdrage van de redactie van het ICT informatiecentrum. Heeft u suggesties voor interessante artikelen of wilt u uw content hier ook publiceren? Laat het ons weten! Contact