Lean management toegepast

Is de HR manager slank genoeg?
Bron: Lean management: een onafhankelijke themabijlage van mediaplanet, gedistribueerd met het Financieel Dagblad (fd).

In de bijlage van het Financieel Dagblad wordt vanuit een aantal invalshoeken ingegaan op de voordelen van lean management zoals: het reduceren van personeelstekort, verlagen van de kosten en het snel reageren op marktveranderingen. Ook de implementatie en toepasbaarheid in diverse vakgebieden en sectoren krijgen aandacht. De Payroll Group gaat in op de rol van lean management op de HR afdeling.

“Lean Management wint terrein”. Leo van Wijk, met name bekend door zijn rol als voormalig voorzitter van de raad van bestuur van KLM, spreekt over “kansen na de crisis” en “Als je op lange termijn kosten bespaart, zal dat ook doorwerken in je marktaandeel.”

Payroll Group visie
Waarom lean management?
Het antwoord op de vraag waarom bedrijven juist in crisistijd Lean Management omarmen is eenvoudig: omdat het hen de mogelijkheid biedt om veel meer te doen voor hun klanten met minder middelen, dus tegen lagere kosten. in het geval van HRM zijn de klanten ook de medewerkers van de organisatie.
Lean staat voor 'mager' of 'slank', wat voor organisaties vertaald kan worden in snellere, goedkopere en kwalitatief betere processen. Leanmanagement heeft als primaire focus het elimineren en voorkomen van verspillingen in bedrijfsprocessen.
Uit onderzoek en onze ervaring blijkt dat er veel onnodige verspilling plaatsvindt in de ondersteunende processen als salaris-, HR- en financiële administratie. Deze verspillingen worden veelal veroorzaakt doordat afdelingen functioneren als eilandjes en niet op basis van een geïntegreerd proces of geautomatiseerd werken. Tevens is op de salarisadministratie een ingebouwde overcapaciteit aanwezig met oog op de salariscyclus en de behoefte aan tijdelijke specialistische kennis. In het artikel wordt de vraag gesteld: is de de HR manager slank genoeg?

De Payroll Group oplossing
Afslanken op de HR afdeling; eenvoudiger dan u denkt.
Met als doel de HR, salaris of financiële afdeling slanker te maken heeft de Payroll Group diverse diensten en oplossing ontwikkeld zoals:

Procesoptimalisatie
Outsourcing van de salarisadministratie middels het concept outsourcing On-Site Consultancy voor HR Shared Service Center en Business Process Outsourcing